董明珠开会当场怼员工，少废话

在企业管理中，开会是一种常见的沟通方式，有时候开会会出现一些尴尬的情况，比如员工在会议上滔滔不绝地讲述自己的观点，而忽视了会议的真正目的，这时，作为企业管理者的董明珠就会采取行动，当场怼员工，要求他们少说话。

少说话并不是不说话，而是要有针对性、有条理地表达自己的想法，在会议上，员工应该明确自己的立场和观点，用简洁明了的方式表达出来，过多的废话只会浪费时间和精力，影响会议的效率。

举个例子，假设一家企业决定推出一款新产品，在会议上，各个部门需要讨论产品的功能、定价、市场推广等问题，如果员工在会议上滔滔不绝地讲述自己的观点，比如产品的功能应该有哪些、定价应该定多少、市场推广应该怎么做等等，那么会议可能会变得冗长而无效，而董明珠会要求员工少说话，明确自己的立场和观点，用简洁明了的方式表达出来，这样会议就能更加高效地讨论问题，并最终得出可行的解决方案。

董明珠开会当场怼员工：少废话是一种有效的管理手段，通过要求员工少说话，会议能够更高效地进行，最终得出更好的决策，员工也需要在沟通中学会倾听他人意见、控制自己的情绪和表达自己的观点。